摘要：
隨著金源公司的發(fā)展壯大和業(yè)績的迅速增長， 2016年我們的身邊涌現(xiàn)出了一個(gè)個(gè)光輝的形象，他們無私奉獻(xiàn)，默默付出，是金源人學(xué)習(xí)的榜樣。
這些年輕的面孔，寫滿了夢想與希望。他們思想活躍、追求進(jìn)步，在為公司創(chuàng)造價(jià)值的過程中也實(shí)現(xiàn)了自我價(jià)值，也將為金源帶來更多的創(chuàng)造力。
在金源公司，還有許多像李子奇、孟雷鳴一樣的員工，他們懷著強(qiáng)烈的職業(yè)意識和責(zé)任心，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績。
老李，名叫李子奇，現(xiàn)在是我們研發(fā)部的B級研發(fā)工程師。老李其實(shí)不老，1989年出生，只是他的樣子長得著急了些，同事們開玩笑稱呼他為老李。老李2010年3月就來到了金源公司。記得他面試時(shí)的場景，他學(xué)歷不高，之前的工作經(jīng)驗(yàn)不出眾，人力資源部對他印象欠佳。可他誠懇地對招聘的同事說：“我可以從頭來，我能吃苦，只要給我一個(gè)機(jī)會，我一定會好好干?！本蛻{著他的這一句話，他進(jìn)入了金源公司生產(chǎn)部，當(dāng)時(shí)的職務(wù)是生產(chǎn)一線的裝配員。
在金源公司的這6年里，老李的換崗換職可謂豐富，是金源公司的一段佳話。他告訴了我們一個(gè)真理，只要有平臺，只要肯努力，一切皆有可能。在金源公司的這個(gè)平臺和舞臺上，老李盡情地發(fā)揮自己的潛能。從生產(chǎn)部配線員工到售后服務(wù)工程師、再到售后服務(wù)經(jīng)理，后來是技術(shù)部電氣設(shè)計(jì)員、然后是技術(shù)部主管，再到現(xiàn)在獨(dú)擋一面的研發(fā)工程師。一步一個(gè)腳印，一步一個(gè)臺階，老李這一路走來，他用自己的工作態(tài)度和才干贏得了公司及領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
2014年8月，他轉(zhuǎn)到研發(fā)部后，與同事一起，攻克艱難，不斷創(chuàng)新，不斷摸索和試驗(yàn)，完成了一個(gè)又一個(gè)的研發(fā)項(xiàng)目，并取得了型式試驗(yàn)報(bào)告。遇到具有挑戰(zhàn)性或難度較大的項(xiàng)目，他勇敢大膽地去鉆研，不退縮。他說，再大的困難也有解決的方案，始終相信自己有能力解決。從產(chǎn)品的掌握到技能的運(yùn)用，老李的技術(shù)在公司是很精通的。在公司的鼓勵(lì)創(chuàng)新和激勵(lì)政策下，申報(bào)產(chǎn)品的市科技進(jìn)步獎和專利申請上，老李的名字也赫然在其中。老李工作更帶勁了，但在他眼中，這都不是大事，最主要的是他喜歡這份工作。
老李性格倔強(qiáng)，說話較直，曾經(jīng)把一女同事氣哭了；但也很幽默，常常把同事惹得開懷大笑。他是一個(gè)隨和的同事，是一名敬業(yè)的員工，是一個(gè)值得金源人學(xué)習(xí)的榜樣。用他自己的服務(wù)心得說：“愛自己的本職工作，正確、認(rèn)真地去對待每一項(xiàng)工作任務(wù)，在日常工作中，踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真地做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍?！?/span>